Raiffeisen.Zukunft.Mentoring.

Das bundesweite Mentoring Programm für Raiffeisen Führungskräfte

Das neue Raiffeisen Mentoring Programm zielt darauf ab, Führungskräfte von Beginn an in ihrer Karriere zu fördern, zu entwickeln und zu stärken. Mit dem Progamm wird ein einzigartiger „Raum“ geschaffen, in dem erfahrene Führungs- und Funktionärspersönlichkeiten mit den Führungskräften von morgen zusammentreffen.

Für wen ist das Mentoring Programm gedacht?

Das Programm richtet sich an Führungskräfte aller Sektorstufen und Sparten mit 1-3 Jahren Führungserfahrung auf der 2. oder 3. Ebene einer Organisation oder Personen, die auf Sicht von 1-3 Jahren den ersten Karriereschritt in eine Führungsrolle planen.

Welche Mentor:innen sind mit dabei?

Der Pool an Mentor:innen setzt sich aus Raiffeisen-Persönlichkeiten aus unterschiedlichen Sektorstufen, Sparten, Funktionen wie auch Geschlecht, Alter, Herkunft etc. zusammen. Und genau das macht das erste bundesweite Raiffeisen Mentoring Programm besonders.

Was erwartet mich im Mentoring Programm?

Über einen Zeitraum von 12 Monaten wird sowohl im regelmäßigen 1:1 Mentoring-Austausch wie auch in Workshops mit allen Mentees und/oder Mentor:innen zusammen an der Zukunftsfitness und erfolgsrelevanten Kompetenzen von Raiffeisen-Manager:innen gearbeitet.

Bausteine im Raiffeisen Mentoring Programm

Das Mentoring-Programm ist über einen Zeitraum von 12 Monaten geplant.
In dieser Zeit stehen unterschiedliche Bausteine am Programm:

Auftakt- & Abschlussverstanstaltung aller Mentees (TN:innen) und Mentor:innen
Tandemtreffen (1:1) zwischen Mentee & Mentor:in
Zukunfts-Workshops in der Mentoring-Gruppe
Online-Erfahrungsaustausch aller Mentees
Regelmäßiger Mentoring-Podcast
optionale Kongress-Teilnahme

Im Vorfeld dazu läuft die Bewerbungsphase und das "perfect Matching" zwischen Mentor:in und Mentee.

Raiffeisen Mentor:innen aus allen Bereichen

Folgende Raiffeisen-Führungspersönlichkeiten und Funktionär:innen
sind als Mentor:innen bereits fix dabei

MMag. Katharina Basziszta, Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
Mag. Reinhard Bauer, Raiffeisen-Lagerhaus Wiener Becken
Mag. Matthias Breidt, Raiffeisenbank Region Schärding
Bianca Gaugl, CMC, Raiffeisenbank Oststeiermark Nord
Petra Gregorits, Raiffeisen Holding NÖ-Wien
Oliver van Haentjens, Raiffeisen Informatik
Veronika Hutter, Raiffeisen Lagerhaus Waidhofen/Thaya
Mag. Bettina Kastner, Österreichischer Raiffeisenverband
Thomas Marx, Lagerhaus Franchise GmbH
Mag. Ingrid Peraus, Raiffeisen Ware Austria AG - Traun
Mag. Silvia Reicher, Raiffeisen Bank International
Bettina Staiger, Raifffeisenverband Salzburg
Alfred Steinwender, Raiffeisen Informatik
Andreas Viehauser, Raiffeisen Informatik

...und mit vielen weiteren sind wir im Gespräch, und ergänzen die neuen Mentor:innen laufend.

So sind Sie mit dabei!

1. DIE BEWERBUNG
Melden Sie sich im ersten Schritt über das Seminarmanagementsystem SEM 14465 (alternativ per Mail) für eine Teilnahme an. In weiterer Folge übermitteln Sie einen Lebenslauf und ein Motivationsschreiben. Und damit wir Sie noch mehr "erleben", freuen wir uns auch über eine Videovorstellung. Die Bewerbungsfrist für den Programmstart Herbst 2023 läuft bis 31.7.2023.

2. DAS MATCHING
Ein Kernelement im Programm ist das „perfect match“ zwischen Mentor:in und Mentee. Auf Basis Ihrer Bewerbung, individueller Präferenzen und Schwerpunkte wird ein Nominierungsboard persönlich die besten Duos (Mentee & Mentor:in) auswählen.

3. DAS KENNENLERNEN
In einem ersten Zusammenkommen lernen Sie Ihre:n Mentor:in persönlich kennen, klären Wünsche und Erwartungen und entscheiden sich dann gemeinsam für den Start ins Mentoring-Programm.

Sie haben noch Fragen zum Raiffeisen Mentoring Programm?
Melden Sie sich bei uns, wir beraten Sie gerne.